Codéveloppement professionnel

Description du service

Le codéveloppement professionnel est une méthode structurée visant à développer l'intelligence collective dans un groupe. Créé par MM. Champagne et Payette et issu du secteur de l'entreprise, le codéveloppement professionnel concerne un groupe de 8 personnes maximum et s'organise en autant de séances que de membre du groupe. Chaque séance dure 3 heures et permet à l'un des participant (nommé client) de présenter son problème, sa préoccupation ou son projet et de repartir, au terme du processus, avec son propre plan d'action. Les autres membres du groupe (nommés consultants) repartent également avec de nouvelles idées, de nouveaux points de vue et potentiellement des actions concrètes à mettre en œuvre. Le processus permet aussi de développer les compétences des membres du groupe en terme de communication, d'écoute active et de collaboration efficiente. En codéveloppement professionnel, on part du principe de 1 + 1 = 3 ou plus ! C'est-à-dire que la somme des réflexions individuelles sera toujours moindre que la réflexion collective.